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A causa de la negativa de AENA y el Ministerio de Fomento para el diálogo, el comité de centro del aeropuerto de Barajas y Torrejón ha decidido mantener las huelgas previstas para los días 30 de abril y 2 y 3 de mayo de 2012.

De acuerdo al comité, tanto Aena como Fomento han rechazado el ofrecimiento de una mediación en el conflicto, que sido llevado a cabo por la Autoridad Laboral a través de la Inspección de Trabajo, y asegura que siguen incumpliendo los acuerdos y los dos requerimientos de Inspección de Trabajo que le obligan a contratar nueve trabajadores.

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Los técnicos de operaciones del aeropuerto de Madrid-Barajas, que mantienen una huelga que registra este viernes su tercera jornada, denunciaron que la empresa no se muestra dispuesta a mantener una reunión con el comité de empresa.

Los trabajadores dicen que el comité de huelga se ha personado en el despacho de director del aeropuerto, Miguel Angel Oleaga al objeto de forzar una reunión ya que, aseguran, la jefa de recursos humanos les ha informado que serían informados de dicha reunión pero el director se ha ido a una reunión con el presidente de Aena.

El comité informa de que el próximo 8 de marzo se realizará una concentración en salidas de la Terminal 2 para protestar por el incumplimiento de las plantillas mínimas y la contratación de estos nueve puestos de trabajo y  advierte de que en caso de continuar esta postura de la empresa las protestas seguirán y la uelga se ampliará a todos los trabajadores del aeropuerto los próximos 16, 19 de marzo, 4, 8 y 30 de abril, 2 y 3 de mayo.
Via La Voz Libre

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El aeropuerto de Barajas debe cubrir las 9 vacantes que han quedado libres en el colectivo de técnicos de operaciones, ya que la Inspección de Trabajo ha dado la razón a los requerimientos de una denuncia presentada por CCOO sobre el cubrimiento de dichas vacantes.

La falta de acuerdo entre los técnicos de operaciones de Barajas y el gestor aeroportuario ha derivado en huelgas desde febrero (y previstas hasta mayo) por la decisión de AENA de no cubrir las vacantes de estos nueve trabajadores, que se encuentran en situación de excedencia y realizando la formación necesaria para incorporarse a otro puesto de trabajo previsto para las Terminales 1,2 y 3.
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